In München is het behoorlijk onrustig op de werkvloer vanwege een kerstpresentje, namelijk een chocolade-Kerstman.
Een goedbedoeld kerstgeschenk voor alle werknemers heeft behoorlijk wat stof doen opwaaien en is uitgegroeid tot een heftige discussie.
Een veganistische medewerker besloot zijn frustraties te delen op een online forum. De werknemer voelt zich namelijk enorm genegeerd door de afdeling personeelszaken.
Binnen het bedrijf is het uitdelen van een chocolade kerstman aan personeelsleden een jaarlijkse traditie en daar ligt dan ook het probleem.
Het grote merendeel van de werknemers binnen het bedrijf vindt dit een leuke attentie van de baas, echter denkt de veganistische werknemer daar anders over.
“Ik leef volledig vegan en heb al meerdere keren aangegeven dat ik deze geschenken niet wil ontvangen,” schreef hij op het online forum.
“Toch ligt er elk jaar weer zo’n melkchocolade-Kerstman op mijn bureau.” Hij heeft het gevoel dat het bedrijf zijn ethische keuzes compleet negeert.
Bij de afdeling personeelszaken had hij al het verzoek neergelegd om hem uit te sluiten van deze geschenken om verspilling te voorkomen.
“Bestel er gewoon eentje minder,” stelde hij voor. Logistiek is dat volgens het bedrijf niet mogelijk. “We maken geen uitzonderingen, er wordt altijd een vast aantal besteld,” was het antwoord dat hij kreeg.
Op het forum kon zijn verhaal op heel veel reacties rekenen, zo kreeg hij begrip voor zijn standpunt maar toch ook kritiek.
“Zet die Kerstman gewoon in de kantine en laat een collega ervan genieten,” stelde iemand voor. Hij liet aan de schrijver weten dat dat voor hem geen oplossing is.
“Het gaat er niet om dat ik er zelf niks mee doe, het gaat om het principe. Ik wil geen vraag creëren naar iets waar ik fundamenteel tegen ben.”
De discussie groeide uit tot iets veel groters en het riep dan ook vragen op over hoe werkplekken omgaan met diversiteit en individuele behoeften.
“Waarom zou een bedrijf niet gewoon een keuze aanbieden? Bij ons worden de geschenken zelfs gepersonaliseerd, rekening houdend met veganisten en allergieën,” deelde een andere gebruiker.
Dit zou natuurlijk een oplossing zijn en ervoor zorgen dat situaties als deze niet meer voorkomen, echter gaat ieder bedrijf weer anders om met zijn personeelsleden.
“De meeste mensen zijn niet veganistisch en willen dat soort zaken gewoon niet aanpassen. Je kunt beleefd vragen, maar meer dan dat heeft geen zin,” reageerde weer een ander.
Volgens een recent Gallup-onderzoek uit 2023 voelt bijna een op de vijf Duitse werknemers zich niet gewaardeerd door hun werkgever.
Deze werknemers ervaren een gebrek aan erkenning of betrokkenheid vanuit het bedrijf en hebben zogenaamd “innerlijk ontslag genomen”.
De jaarlijkse chocolade-Kerstman is volgens de veganistische medewerker daar een treffend voorbeeld van. “Het voelt alsof mijn waarden er niet toe doen,” schreef hij.
In München is het behoorlijk onrustig op de werkvloer vanwege een kerstpresentje, namelijk een chocolade-Kerstman. Een goedbedoeld kerstgeschenk voor alle…
